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Schwerpunkt

Unternehmen und ganze Wirtschaftsregionen stehen längst im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Diese Entwicklung wird sich in Zukunft noch verstärken.

Firmen, die sich diesem Wettbewerb stellen, müssen praktikable Lösungen entwickeln. Ziel muss es sein, das vorhandene Fachpersonal an sich zu binden und die Attraktivität als Arbeitgeber für potentielle Mitarbeiter zu steigern. An die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasste Arbeitsbedingungen haben sich hier als wirkungsvolle Möglichkeit bewährt. Insbesondere die Berücksichtigung familiärer Interessen der Mitarbeiter führt nachweislich zu einer höheren Motivation und damit auch zu einer erhöhten Produktivität, wie Studien belegen. Familienfreundlichkeit rechnet sich!

Mit unserem Arbeitsschwerpunkt „Familienfreundliche Arbeitswelt“ möchten wir Ihnen die Grundsätze und Möglichkeiten einer familienbewussten Personalpolitik vorstellen und Sie selbstverständlich auch bei der konkreten Umsetzung unterstützen.


Gerd Oliver Seidensticker

Geschäftsführer der Walter Seidensticker GmbH & Co KG

Familien sind die wichtigsten Wertevermittler einer Gesellschaft. Familie zu leben und Werte zu vermitteln braucht Zeit, flexible Arbeitszeitgestaltung von Erziehenden ist deshalb ein wesentlicher Bestandteil des Angebotes an unsere Mitarbeiter.


Über uns

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familie gewinnt "Die Wettbewerbe 2007 - 2009 - 2011" Best Practice der Unternehmen im Kreis Gütersloh

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Familienorientierte Personalpolitik

Leitfaden Potenzialberatung

Kinder Kinder ... (Familienwegweiser für: Halle (Westf.), Steinhagen, Versmold,
Werther (Westf.) und Borgholzhausen)

Auf die Plätze, fertig, los!
Familientipps für Freizeitspaß im Kreis Gütersloh

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